Branchen

Deutschland, Österreich, Schweiz, Benelux

Montageband Automobilproduktion
Montageband Automobil OEM
SCM Personal für die Chemie, Pharma, Kosmetik
Chemie und Pharma
Containerumschlag in Antwerpen
Containerumschlag im Hafen
Produktionsmaschine Zigaretten
Produktionsanlage Konsumgüter

Personal für jede Branche

Brancheninterne Personalsuche

Jede Branche hat eigene Anforderungen bei der Ausrichtung der Supply Chain und der Logistik. Diese Besonderheit unterscheidet sich oft vom Einkauf, dessen Einkaufsprozesse für direkte und indirekte Materialgruppen branchenübergreifend sehr ähnlich sind.

Durch die branchenspezifischen Ausrichtungen in den Lieferketten werden häufig SCM Spezialisten mit entsprechendem know-how angefragt.

 

Typisch ist, dass z.B. Automobilzulieferer bei der Personalrekrutierung Mitarbeiter bevorzugen, die bereits Erfahrung im Liefergeschäft Automotive mitbringen. Dies wird manchmal bemängelt, hat jedoch durchaus seine Berechtigung.

 

Ähnliche Vorbehalte gelten auch für den Handels- und Konsumgüterbereich. Wer im B2C Business tätig ist sucht naturgemäß immer den passenden Kandidaten aus dem B2C Umfeld und reine Industrieausrüster verlangen immer Erfahrung aus dem industrienahen B2B Umfeld.

 

Die Personalabteilungen im eigenen Unternehmen haben es daher schwer, den passenden Personenkreis zu identifizieren und zu finden. Andererseits gibt es auch viele Übereinstimmungen und gleichartige Prozesse im Supply Chain Management. Dies zu erkennen und die Kandidaten aus unterschiedlichen Branchen mit den Anforderungen der Unternehmen abzugleichen ist unsere Kompetenz.

 

Wir finden die für Ihr Unternehmen passende Führungskraft.  Entweder branchenintern oder branchenübergreifend. 

 

Branchenexterne Personalsuche

Für unsere Zielbranchen haben wir unabhängig von der Unternehmensanforderung spezielle Anforderungen und Kriterien formuliert und ein entsprechendes Kandidatenportfolio aufgebaut. Somit nehmen wir bereits bei der Sichtung von Bewerbern eine entsprechende Vorauswahl und Kategorisierung vor und können in der Regel schnell auf Anfragen reagieren. 

 

Falls gewünscht formulieren und erstellen wir auch entsprechende Stellenprofile und Job-Descriptions. Außerdem geben wir auf Anfrage eine marktkonforme, unverbindliche Gehaltseinschätzung ab, die aus aktuellen Angeboten und Nachfragen zusammengestellt wird und unabhängig vom tatsächlichen Recruiting-Auftrag ist.