Logistic Experts

  Personalberatung und Vermittlung für die Logistik 

Logistic Experts ist Teil der Unternehmensberatung Baecker & Partner in Siegen/NRW. Seit 2006 beraten und unterstützen wir Industrie und Handel bei der Personalsuche im Bereich Supply Chain Management, in der Logistik und im Einkauf. 

Darüber hinaus sind wir mit einem Netzwerk von über 300 Experten und Interim-Managern, Einkaufs-Spezialisten und Ingenieuren aus Produktion und Technik in der Beratung und im Interim Management tätig. Hierzu verweisen wir auf die Seite www.plan50.de

Unsere Dienstleistungen (neben der Logistik) umfassen:

• Beratung und Consulting (Einkauf, Materialflow, Planung, Business-Development)
• Interim Management (SCM, Einkauf, Produktion, Logistik)
• Projektmanagement  (IT-Support, Digitalisierung, Change-Management)
• Personalrecruiting  (Führungskräfte SCM, Einkauf, Logistik)

Geschäfts- und Arbeitsbereiche:

• SCM / Lieferketten-Management (intern u. extern, lokal, globale Ketten) 
• Einkauf / Procurement (Lieferantensuche, Qualifizierung, Integration, Prozesse)
• Produktion, Planung, Fertigung  (Lean, Design u. Layout, Verlagerung, S&OP)
• Logistik und Transport (Optimierung, Ausschreibungen, Zoll, globale Unterstützung)
• Entwicklung / BD (Service- u. Produktentwicklung, neue Märkte, post-merger)    

1. Fachliche Expertise 

Wir verstehen etwas von Supply Chain, Einkauf und Logistik, vor allem im industriellen Umfeld. Die umfangreichen  Branchenerfahrungen im Industrie- und Anlagenbau, Bauindustrie, Maschinenbau und Konsumgüter sind unsere Stärke. Schwerpunkte sind insbesondere Automobil- und Luftfahrtindustrie, Elektrotechnik, FMCG und Logistik.

2.Personalkompetenz - Beratung/Interim

In der Beratung und im Interim Management verfügen wir über einen Pool von über 300 erfahrenen Beratern, die durch Kompetenz und Präsenz überzeugen. Damit stellen wir sicher, dass unsere Kunden die bestmöglichen Berater und Projektpartner zur Seite gestellt bekommen. Unsere Berater sind für einzelne Projekte als Unterstützung buchbar oder stehen für ein zeitlich längeres Interimmanagement zur Verfügung.  

3. Zielorientiertes Recruiting

Wir setzen auf zielgenaue Personalsuche - und Ansprache. Durch den Einsatz einer internen Datenbank mit Profilen qualifizierter Kandidaten vermeiden wir Streuverluste. Hoch qualifizierte Führungskräfte und Interim Manager für Projekte werden immer direkt angesprochen. Wir sammeln keine Lebensläufe sondern stehen ständig im Kontakt mit Führungskräften, die eine neue Aufgabe suchen.

4.Kosten

Wir sind uns bewusst, dass unsere Leistungen in einem guten Verhältnis zu den Kosten stehen müssen. Im Vergleich zu anderen Beratern oder Personalvermittlungen liegen unsere Kostensätze niedriger. Die Spezialisierung auf die Kernthemen, Supply Chain, Einkauf und Produktion reduziert den Verwaltungsaufwand und ermöglicht günstigere Honorarsätze. 

Unsere Zielgruppe sind Unternehmen aus den Branchen, die aufgrund ihrer nationalen und internationalen Beschaffungs- oder Vertriebsmärkte um die Stärke (oder Schwäche) funktionierender Supply Chains wissen. Daher sind unsere Kunden meistens mittelständische Unternehmen der Automobil-Zulieferindustrie, Werkzeug- und Maschinenbau, Konsumgüter- und Lebensmittelindustrie.  

Die meisten Anforderungen für Beratung und Projektunterstützung sind durch Probleme innerhalb der Unternehmens entstanden und sollen gelöst werden. Neben Einkaufsthemen geht es häufig um Probleme der innerbetrieblichen Logistik, Lagerverwaltung und Platzmangel oder IT-Systeme. Ebenso werden wir angefragt um bei der  Produktionsplanung, Qualitätskontrolle oder Kommissionierung für den Versand zu helfen. 

Im Bereich Supply Chain und Einkauf sowie in der Logistik sind neue Anforderungen auf die Unternehmen zugekommen. Veränderungen in den Zolltarifen und Materialströmen, ausgelöst durch Brexit und Wirtschaftskonflikte mit China, Russland und anderen Ländern, erfordern schnelle Lösungen, die durch Personalmangel nicht immer möglich sind. Soweit unsere Kapazität reicht, helfen wir im Rahmen kurzfristiger Projektunterstützung.  

Sofern eine Stellenbesetzung durch die Personalabteilung in überschaubarer Zeit nicht möglich ist (Kündigungsfristen von 6 Monaten sind keine Seltenheit), bieten wir Interim Manager mit hervoragender Qualifikation für exakt diese Position an. Viele Unternehmen profitieren von einer kompetenten Managerkraft, die mit dem temporären Mandat einen erheblichen Zugewinn an Know-how, Innovation und Motivation für die Mitarbeiter mit einbringt.  

Bei der Personalgewinnung und im Recruiting unterstützen wir Unternehmen bei der Suche nach geeigneten Kandidaten. Die Spezialisierung auf die SCM Themen, Einkauf und Logistik ist ein wichtiger Vorteil, da wir viele Führungskräfte bereits kennen oder diese empfohlen wurden. Somit können wir gezielt diesen Personenkreis ansprechen. Daneben setzen wir jedoch auch auf social-media Plattformen sowie andere Publikationen.

Wenn wir Sie überzeugen konnten, dann sind dies die nächsten Schritte:

1. mail an uns schreiben: info@logistic-experts.de

2. oder anrufen Tel. +49 271 40 58 900

3. Personalbedarf oder Problem schildern 

Wir melden uns umgehend.