Supply Chain Manager
Branche: Industrie und Handel
Aufgaben für den Supply Chain Manager im Unternehmen
Position: Neuaufbau einer Supply Chain
Ob ein Unternehmen ein bereits ausgebildetes SCM Organisationsmodell hat oder dieses erst aufbauen will ist ein wichtiger Punkt bei der Suche nach der Führungsposition.
Der Kandidat für eine Aufbauposition muss überzeugend argumentieren können, erfahren im Umgang mit Mitarbeitern und Unternehmenführung sein, Projekterfahrung und natürlich das entsprechende Handwerkszeug mitbringen.
In dieser Position gilt es die bestehenden Prozesse zu analysieren, konzeptionell den SCM Gedanken zu entwickeln, ein Projekt aufzusetzen und den Change Prozesse mit Unternehmensführung und Mitarbeitern zu steuern. Eine herausragende Aufgabe für den erfahrenen SCM Manager.
Position: Supply Chain Optimierung
Unternehmen mit einer bestehenden SCM Organisation suchen eher eine Führungskraft um die vorhandenen Optimierungspotenziale in neuen Prozessen umzusetzen. Der Erfahrungshintergrund in unterschiedlichen Branchen (oder auch in einer spezifischen Branche wie die Automobilindustrie) mit Kenntnissen in Customer Service, Produktionsplanung, Materialwirtschaft und Logistik ist daher eine gute Voraussetzung um in Unternehmen neue Akzente zu setzen. Als Handwerkszeug sollte daher der SCM Manager auch Kenntnisse in KVP, LEAN, KANBAN und weiteren tools mitbringen.
Position:
Supply Chain Manager
Arbeitsbereiche: Entwicklung und Gestaltung lokaler und globaler Prozessketten. Prozessgestaltung und Ablaufplanung, Customer Service, JIT / JIS - Konfiguration, Kanbansysteme, Lean, Projektmanagement neuer Lieferketten, Sortimentsgestaltung.
Lagerlogistik, Transport, interne Produktionslogistik.
Branchen: Produzierende Industrie (Metall-, Elektro- u. Kunststoffe), Nahrungsmittel, Konsumgüter
Das individuelle Recruiting von Führungskräften mit speditionellen, industriellen oder handelstechnischem Hintergrund für die Schnittstellen zwischen Industrie, Handel, Vertrieb und Logistik ist eine besondere Herausforderung, der wir uns gerne stellen.
Durch unser weites Netzwerk kennen wir bereits viele potenziellen Kandidaten und können die richtigen Bewerber direkt ansprechen.
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Kontakt: Herr Martin Baecker
Tel. 0271 40 58 900